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      2019廣西特崗教師考試滿分多少

      2019-06-17 17:28:54| 來源:廣西中公教育

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      桂林全州特崗教師:面試由主考官主持,評分采取百分制。

      防城港市港口區特崗教師:面試滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者,不得確定為體檢人選。經防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的崗位,該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序,考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布,并由面試人員當場簽字確認。本次特崗教師招聘面試成績為總成績。根據報考人員的面試合格成績,按招聘崗位人數1:1的比例從高分至低分確定進入下一程序人選。為避免出現成績并列無法確定體檢人選的情況,在招聘人數比例1:3范圍內出現成績并列的,當場以加試答辯方式確定名次。

      河池巴馬瑤族自治縣特崗教師:面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。

      百色市平果縣特崗教師:筆試科目為公共科目,考試內容為《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》的綜合內容,分值100分。面試成績分值為100分。分教學設計能力、教學實施能力、知識運用能力、基本素養表現四個要素,各要素具體分值參考百色市公開招考聘用中小學教師崗位適應性測評(試講)評分標準進行評分。

      玉林北流市特崗教師:面試采取結構化面試方式進行,面試滿分100分。面試主要考察考生適應崗位的知識能力,包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力。計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:2的,其面試成績要達到60分(含)以上為合格,比例為1:1的,其面試成績要達到70分(含)以上為合格,否則不能聘用。

      各地市具體要求以公告為準:2019廣西各地市特崗教師招聘方案匯總

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      (責任編輯:黃琳)

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