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      2020廣西農信社招聘考試模擬練習題(8月9日)

      2019-08-09 14:23:00| 來源:廣西中公農信社招聘網
      【練習題】

      1.為減少交通事故,保障司機安全,我國相關法律規定,司機駕車必須佩帶安全帶。這種控制方式是:

      A.前饋控制 B.現場控制 C.隨機控制 D.反饋控制

      2.下列原理中,屬于人員配備工作原理的是:

      A.許諾原理 B.目標統一原理

      C.責、權、利一致原理 D.命令一致原理

      3.組織變革是組織為適應內外部環境及其條件變化,對組織的目標、結構及組成要素等適時而有效地進行:

      A.根本性重構或再設計 B.調整和修正

      C.重構或修正 D.調整或再設計

      4.下列說法錯誤的是:

      A.法是國家意志的體現,因此具有統一性和權威性

      B.法是國家意志的體現,所有的國家意志都表現為法

      C.所有的“國法”意義上的法都是國家意志的體現

      D.法是一種特殊的社會規范,這種特殊在于它具有國家意志性

      5.在我國立法過程中,立法的關鍵性階段是:

      A.法律議案的提出 B.研制法律草案

      C.法律草案的表決和通過 D.法律草案的審議

       

      【參考答案】

      1.【答案】A。解析:前饋控制指通過觀察情況、收集整理信息、掌握規律、預測趨勢,正確預計未來可能出現的問題,提前采取措施,將可能發生的偏差消除在萌芽狀態中,為避免在未來不同發展階段可能出現的問題而事先采取的措施。司機佩戴安全帶屬于前饋控制。故本題答案為A。

      2.【答案】C。解析:人員配備工作中應遵循的原理:①職務要求明確原理:是指對主管職務及其相應人員的要求越是明確,培訓和評價主管人員的方法越是完善,主管人員工作的質量也就越有保證。②責、權、利一致原理:是指組織越是想要盡快地保證目標的實現,就越是要使主管人員的責、權、利相一致。③公開競爭原理:是指組織越是想要提高管理水平,就越是要在主管職務的接班人之間鼓勵公開競爭。④用人之長原理:是指主管人員越是處在最能發揮其才能的職位上,就越能使組織得到最大的收益。⑤不斷培養原理:是指任何一個組織,越是想要使其主管人員能勝任其所承擔的職務,就越是需要他們去不斷地接受培訓和進行自我培養。故本題答案選C。

      3.【答案】A。解析:組織變革是組織為適應內外環境和條件的變化,對組織的目標、結構及組成要素等適時而有效地進行根本性重構或再設計。故本題答案選A。

      4.【答案】B。解析:根據我國法理學,法是由特定物質生活條件所決定的統治階級意志的體現,它是由國家制定或認可并由國家強制力保證實施的行為規范的總和。所以,法是國家意志的體現,但并不是說所有的國家意志都表現為法。故本題答案選B。

      5.【答案】C。解析:本題考的是立法的程序。當代中國的立法程序可以分為四個階段:(一)法律議案的提出;(二)法律草案的審議;(三)法律草案的表決和通過;(四)法律的公布。其中,法律草案的表決和通過是法的制定程序中具有決定意義的步驟,也是關鍵性階段,故本題答案選C。

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      (責任編輯:黃琳)

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